Nel campo del diritto del lavoro, Studio De Pascali offre il vantaggio strategico di poter contare su un team multidisciplinare composto da consulenti del lavoro e avvocati specializzati in diritto del lavoro. Questo approccio integrato ci consente di fornire consulenza completa in tutti gli aspetti giuridici legati al lavoro. Dalla fase precontrattuale e di assunzione, alla gestione del rapporto di lavoro, fino alla risoluzione e al termine del contratto, la tua azienda avrà la certezza di essere affiancata e supportata per qualsiasi esigenza riguardante i rapporti con i tuoi dipendenti o collaboratori.
Grazie alla nostra esperienza ultracinquantennale e alla profonda conoscenza delle normative in materia di diritto del lavoro e dei principali Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL), siamo in grado di fornire una consulenza su misura e offrire alla tua azienda valutazioni preventive e strategiche sulle migliori azioni da intraprendere in relazione alla gestione del personale.
La stretta collaborazione tra i nostri esperti nella consulenza del lavoro ci consente di adottare un approccio pratico e risolutivo sia nell’amministrazione ordinaria delle risorse umane che nelle controversie che possono sorgere nelle relazioni con il personale aziendale o con altre parti coinvolte nella vita aziendale.
In base alle esigenze della tua attività, possiamo offrirti una consulenza continuativa o fornire pareri in casi specifici. Ti supportiamo in ogni fase della relazione contrattuale, dalla negoziazione e redazione dei contratti, alla gestione dei licenziamenti, degli ammortizzatori sociali e dei procedimenti disciplinari.
I nostri Servizi
- Interpretazione ed applicazione dei contratti collettivi nazionali e aziendali
- Individuazione dell’inquadramento e della retribuzione dei dipendenti
- Redazione di contratti dirigenziali ed individuazione dei benefit correlati
- Redazione di provvedimenti disciplinari e di lettere di licenziamento
- Redazione e gestione di contratti con dipendenti all’estero
- Trasferimenti, mutamenti di mansioni e di altre condizioni del contratto di lavoro
- Applicazione dei procedimenti disciplinari
- Licenziamenti individuali e collettivi
- Procedure per la gestione della riservatezza, dell’uso degli strumenti informatici e della posta elettronica
- Analisi coerenza retributiva interna
- Piani di welfare
- Stesura della documentazione: policy, informative, nomine, organigrammi
- Analisi della gestione del flusso dei dati
- Relazioni audit e stesura report con criticità privacy
- Pareri e consulenza generale
- Negoziazione di contratti collettivi aziendali
- Interpretazione di contratti collettivi
- Partecipazione a negoziazioni sindacali
- Assistenza nell’elaborazione della strategia negoziale e gestionale
- Procedure di consultazione e informazione
- Questioni di diritto del lavoro e di diritto sindacale nei processi di ristrutturazione
- Due diligence su tutti gli aspetti di diritto del lavoro, contratti di agenzia, diritto sindacale e trattamento fiscale e contributivo delle retribuzioni
- Pianificazione delle questioni giuslavoristiche in relazione alle operazioni di M&A
- Ristrutturazioni
- Outsourcing
- Contratti di appalto
- Licenziamenti collettivi