IL MODELLO ORGANIZZATIVO EX D.LGS. 231/2001

L’articolo 6, comma 2, del decreto legislativo n. 231/2001 stabilisce le caratteristiche fondamentali di un Modello di organizzazione, gestione e controllo, facendo esplicito riferimento a un sistema di gestione dei rischi nell’ambito di una prospettiva di compliance integrata.

Il Modello organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 rappresenta lo strumento principale per la protezione dalle gravi sanzioni previste dal Decreto 231, che sono comminate in caso di commissione di reati nell’ambito dell’attività aziendale. Grazie alla nostra vasta gamma di competenze, siamo in grado di offrire supporto alle imprese nella progettazione, implementazione e aggiornamento di un Modello organizzativo mirato a prevenire rischi specifici di reato.

La necessità di un aggiornamento non deve essere vista come un onere, ma piuttosto come un’opportunità per mantenere un’organizzazione focalizzata sulla prevenzione di reati che potrebbero causare danni significativi.

Prenota un Appuntamento

I NOSTRI SERVIZI

Analisi dei Rischi

Il risk assessment si articola nella mappatura dei processi aziendali per ricostruire la struttura organizzativa dell’ente, nell’individuazione delle attività nel cui ambito possono essere commessi i reati, nell’identificazione e analisi dei rischi potenziali ponderando ciascuno rischio al fine di determinarne il peso e l’impatto sul contesto specifico dell’ente analizzato.

Richiedi una Consulenza

Redazione del Modello 231 e dei Documenti Satelliti

Supporto nella predisposizione del modello di organizzazione, gestione e controllo e dei documenti “satelliti”, quali il codice etico, lo statuto e il regolamento dell’OdV, lo schema dei flussi informativi, il sistema delle deleghe e procure, la mappatura delle aree di rischio e un sistema disciplinare e sanzionatorio per i casi di violazione del Modello 231.

Richiedi una Consulenza

Implementazione e Aggiornamento del Modello 231

Per andare esenti da responsabilità non basta adottare semplicemente un modello 231, si deve dare allo stesso efficace attuazione con verifiche periodiche, nomina di un organismo di vigilanza e divulgazione dei contenuti dello stesso all’organizzazione.

Richiedi una Consulenza

Organismo di Vigilanza

L’organismo di Vigilanza è parte integrante del Modello Organizzativo della società e dal suo operato ne dipende la corretta ed efficace applicazione. La nostra consulenza per individuare la migliore composizione dell’Organismo di Vigilanza i cui membri soddisfino specifici requisiti di autonomia, indipendenza, professionalità e continuità d’azione, con previsione di flussi informativi verso lo stesso. La nostra partecipazione all’OdV consente di coniugare le esigenze di vigilanza con le tutele legali della società.

Richiedi una Consulenza