La successione generazionale non deve essere considerata semplicemente come un momento di “passaggio del testimone”, ma come un processo che richiede una pianificazione accurata.
Per garantire la continuità dell’azienda, è fondamentale adottare una strategia ben definita affinché la successione generazionale non abbia un impatto negativo sull’impresa, ma diventi invece un’opportunità per il trasferimento non solo di quote e ruoli, ma anche di conoscenze e valori.
Siamo consapevoli delle implicazioni organizzative, patrimoniali e umane legate alle questioni della successione interna. Abbiamo esperienza nella pianificazione e nella gestione della governance, del patrimonio aziendale (compresi asset, know-how e modello di business) e delle complessità aggiuntive che abbiamo affrontato nel corso degli anni.
Gestire il passaggio generazionale
Lo Studio De Pascali ha acquisito una notevole esperienza nel campo del passaggio generazionale e nell’individuazione delle soluzioni e degli strumenti più efficaci per la trasmissione del patrimonio imprenditoriale e non.
Ogni progetto viene affrontato su misura, attraverso una fase iniziale di raccolta dati che mira a una dettagliata mappatura qualitativa e quantitativa del patrimonio. Successivamente, ci dedichiamo ad ascoltare attentamente il cliente e tutti i membri della famiglia coinvolti nella trasmissione, creando un dialogo che ci permette di definire gli obiettivi e i driver che guideranno lo studio di fattibilità successivo.
Ti assistiamo nel definire il perimetro familiare e patrimoniale, considerando i rapporti di parentela e le modalità di detenzione dei beni, al fine di favorire una gestione decisionale efficace e mantenere l’unitarietà del patrimonio familiare nel tempo.
Durante il passaggio generazionale, il nostro studio analizza attentamente tutti gli aspetti legali e fiscali legati alla revisione della struttura proprietaria e all’eventuale utilizzo della leva finanziaria, poiché spesso il passaggio generazionale coincide con una ridefinizione della strategia aziendale.
Il processo di gestione del passaggio generazionale richiede una pianificazione preventiva e una strutturazione accurata, seguendo le regole che definiscono il passaggio generazionale nelle imprese familiari. È un processo pluriennale che coinvolge numerosi fattori, tra cui aspetti fiscali, amministrativi e giuridici.
Il nostro Approccio
Aiutiamo le imprese a governare la transizione delle generazioni di imprenditori:
- Identificando e misurando potenziali ed attitudini;
- Preparando ed affiancando i figli o futuri eredi al momento dell’ingresso nel Consiglio di Famiglia e nella progressiva consapevolezza della composizione del patrimonio di famiglia;
- Strutturando i supporti giuridici più efficienti per garantire il passaggio generazionale.
Le Soluzioni di Studio De Pascali
Studio De Pascali offre un servizio dedicato agli imprenditori nelle attività di pianificazione e implementazione di soluzioni dedicate al passaggio generazionale, anche in frangenti caratterizzati da incertezza o conflittualità, mediante un approccio multidisciplinare che integra competenze trasversali.
Dall’apertura della successione alla sua conclusione l’iter può presentarsi complesso e delicato a livello decisionale. Per assicurare la sostenibilità del business con il passaggio alla generazione successiva, ti assistiamo pianificando e organizzando un piano di successione ottimale per assicurare la continuità generazionale senza difficoltà.
La donazione ereditaria prevede che vi siano un donatore e un donatario, pronti tramite un contratto a vedere passare dal primo la proprietà aziendale al secondo, a titolo gratuito. Il trattamento fiscale del passaggio generazionale dell’azienda può sottostare a diverse varianti. I professionisti dello Studio ti proporranno una soluzione finale soddisfacente per entrambe le parti.
Il patto di famiglia è uno strumento con il quale l’imprenditore può trasferire ad uno o più eredi l’azienda o le quote di partecipazione al capitale. Un contratto che mira a stabilizzare quelle successioni ereditarie che prevedono più donatari. La nostra consulenza sarà mirata a supportarti nel definire ex ante le regole sulla base delle quali gestire il trasferimento dell’impresa, salvaguardandola quindi da eventuali conflitti tra soci/eredi.
La holding di famiglia rappresenta uno degli strumenti più funzionali alla gestione e trasmissione di imprese e patrimoni detenuti da compagini familiari articolate in ottica sia di passaggio generazionale sia di razionalizzazione del patrimonio societario.
Studio De Pascali vanta una consolidata esperienza sia nella fase di costituzione delle holding, studiando le soluzioni più efficienti, sia nella fase “a regime”, durante la quale i nostri professionisti affiancano l’imprenditore nella gestione delle questioni contabili e fiscali tipiche di questi strumenti societari.